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佛山化妆学校——告诉您用人单位喜欢什么样的人
发布时间:2014-07-21 11:18:30 来源:佛山型美李老师

谁都想找一个轻松高薪的工作,谁都想在职场上挥斥方遒。但凭什么你会得到这些?佛山非一般化妆学校的就业老师告诉您用人单位喜欢什么样的人。

初入职场的大学毕业生大致可分为3种类型:
1.有能力无经验,虚心上进值得培养型。
2.有能力无经验,自命清高可以培养型。。
3.能力差无经验,好高骛远、自命不凡无人敢培养型。

      无论是上面哪种类型毕业生,都普遍存在一个问题——浮躁。

      根据我这几年的招聘经验,有一种应聘者是不需要见面就可以pass掉的,就是电话里直接问:“我能拿多少工资?”那么我想问一下:你凭什么拿高工资?


我是谁

      这个问题的本质就是正视自己。

      你的年龄、经验、专业技能、家庭背景、教育背景、社会关系都是你的资本,用人单位在招聘的时候会将这些因素综合衡量。为什么很多知名企业要指定毕业院校,就是因为这是基本的素质条件,能考上名牌大学的人起码学习能力值得肯定。而一个人的学习能力无处不在,这甚至是决定你在职业生涯走多远的关键因素。

      一般来讲,用人单位不太喜欢应届毕业生,尤其是管理岗位。谁愿意让一个毫无工作经验的大学毕业生下去管理一群职场老油条?就算老板愿意,老员工也不服气。再说你有什么资本可以直接做管理工作?古代的学徒工3年出师之前是没有工资的,连吃住都要付钱。所以,你能找到一家单位允许你在这里拿着工资丰富自己的职业经验,这简直就是幸福要命的事情。

      很多毕业一年的学生觉得自己工作一年了,经验丰富了,学会了很多学校里没有的所谓“能力”,就一心想往高处跳。这种情况普遍存在,心情可以理解,如果行业实在不是自己所喜欢的,无可厚非。但是如果所从事行业是自己喜欢的,单位也是满意的,仅仅是因为工资问题而辞职,实在不是明智的选择。

      所以认识到这个问题,应届毕业生就应该正确认识自己。问问自己是谁,选择自己感兴趣的行业和单位,坚持下去。浮躁不可避免,尽可能少一些浮躁,多一些恒心。

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